1. Apakah ada pengaruh?
Banyak faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, baik yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan maupun kebijakan pemerintah secara keseluruhan, karena peran serta tenaga kerja sangatlah pentingdalam menentukanmaju mundurnya perusahaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas menurut Bambang Kusrianto (1995 : 2) faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah “Tingkat pendidikan, keterampilan, disiplin, sikap dan etika kerja,motivasi, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan, jaminan social, lingkungan dan iklim kerja, hubungn industrial, teknologi, sarana produksi, manajemen, kesempatan berprestasi, kebijakan pemerintah dibidang produksi, investsi, perijinan, moneter, fiskal, harga, distribusi dan lain-lain”.
2. Pengaruh + - ?
3. Significan atau tidak ?
Tidak karena setiap hasil akhir tahun penurunan dan kenaikan hasil terlalu kecil berikut kalimat yang saya kutip dari makalah
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kinerja PT Hini Daiki Indonesia sejak tahun 2004 sampai dengan 2009 terjadi penurunan yaitu dari tahun 2004 dengan kinerja sebesar 0.1 terjadi penurunan pada tahun 2005 menjadi 0.08, pada tahun 2006 menjadi 0.09 pada tahun 2007 mengalami penurunan menjadi 0.07 dan pada tahun 2008 menjadi 0.08 serta tahun 2009 menjadi 0,09, Sedangkan pada tahun 2010 kembali meningkat menjadi 0,10. Adapun trend penurunan kinerja PT Hini Daiki Indonesia sejak tahun 2004 sampai dengan 2010 berdasarkan hasil perhitungan, maka persamaan trend Y = 0,09 – 0,0003 X artinya setiap tahun PT Hini Daiki Indonesia mengalami penurunan kinerja sebesar 0,0003.
